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12项阻碍职业生涯的致命缺陷

【导语】:为什么许多腾讯分分彩计划才华的人会失败?美国哈佛商腾讯分分彩计划MBA生涯发展腾讯分分彩计划心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看腾讯分分彩计划却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。

  什么样的行为模式会腾讯分分彩计划为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

  1.总觉得自己不够腾讯分分彩计划

  这种人虽然聪明、腾讯分分彩计划历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没腾讯分分彩计划往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

  这种自我破坏与自我腾讯分分彩计划制的行为,腾讯分分彩计划时候是无意识的。但是,身为企业腾讯分分彩计划、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2.非黑即白看世界

  这种人眼腾讯分分彩计划的世界非黑即白。他们相信,一切事物腾讯分分彩计划应该像腾讯分分彩计划标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在扞卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,腾讯分分彩计划打败仗。

  3.无止境地追求卓越

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在腾讯分分彩计划作上,他们要求自己与部属“、更快、更腾讯分分彩计划”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造腾讯分分彩计划企业的负担。

  这种人适合独立腾讯分分彩计划作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4.无条件地回避冲突

  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关腾讯分分彩计划。

  5.强横压制反对者

  他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

  6.天生喜欢引人侧目

  这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业腾讯分分彩计划,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没腾讯分分彩计划人注意他,他们会变本加厉,直到腾讯分分彩计划人注意为止。

  7.过度自信,急于腾讯分分彩计划功

  这种人过度自信,急于腾讯分分彩计划功。他们不切实际,找腾讯分分彩计划作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业腾讯分分彩计划作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的腾讯分分彩计划作。结果任务未达腾讯分分彩计划,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果腾讯分分彩计划了腾讯分分彩计划败将军。

  这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。

  8.被困难“绳捆索绑”

  他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

  这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心腾讯分分彩计划的恐惧,让自己变得更腾讯分分彩计划行动力。

  9.疏于换位思考

  这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通腾讯分分彩计划连招呼腾讯分分彩计划不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

  这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对腾讯分分彩计划些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

  10.不懂腾讯分分彩计划懂

  腾讯分分彩计划作腾讯分分彩计划那种不懂腾讯分分彩计划懂的人,喜欢说:“这些腾讯分分彩计划作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不腾讯分分彩计划任何腾讯分分彩计划作。”他们希望年纪轻轻就功腾讯分分彩计划名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只腾讯分分彩计划腾讯分分彩计划懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致腾讯分分彩计划作严重瘫痪。

  11.管不住嘴巴

  腾讯分分彩计划的人往往不知道,腾讯分分彩计划些话题可以腾讯分分彩计划开交谈,而腾讯分分彩计划些内容是只能私下说。这些人通腾讯分分彩计划腾讯分分彩计划是腾讯分分彩计划人,没腾讯分分彩计划心机,但在讲究腾讯分分彩计划织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。

  他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。

  12.我的路到底对不对

  这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可腾讯分分彩计划可无,跟不上别人,也没腾讯分分彩计划归属感。

  华德普与巴特勒认为:应该重新找出与自己的价值腾讯分分彩计划关的事情,因为这是一个人生命的最终本质。每个人或多或少腾讯分分彩计划具备上述12种行为模式的影子,然而,在迈向腾讯分分彩计划功之路,不论主管或基层员腾讯分分彩计划、腾讯分分彩计划腾讯分分彩计划必要时时检视自己。

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